Sua empresa28 de julho de 20266 min de leitura
Pró-labore ou distribuição de lucros? Eu explico como se fosse num café
Os dois tiram dinheiro da empresa e colocam no seu bolso, mas são coisas bem diferentes para o INSS, para o Imposto de Renda e para o seu futuro.
Imagine que a sua empresa é uma casa e que você mora nela e também trabalha nela. O pró-labore é o pagamento pelo seu trabalho. A distribuição de lucros é a sua parte por ser dona da casa. Parece detalhe, e ainda assim a lei trata as duas de maneira totalmente diferente.
Pró-labore: o pagamento pelo trabalho
- É obrigatório para quem efetivamente trabalha na empresa.
- Sofre INSS e Imposto de Renda na fonte.
- É o que garante aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade.
Distribuição de lucros: a sua parte como sócia
- Depende de lucro apurado em contabilidade regular.
- Não gera nenhum direito previdenciário.
- Precisa respeitar o contrato social e a escrituração, então não funciona como retirada por impulso.
O caminho saudável quase sempre está no equilíbrio: um pró-labore compatível com a função exercida e o lucro distribuído com contabilidade em dia. Menos susto e mais previsibilidade.